100% Conforme
Notre IA connaît parfaitement les risques du secteur coiffure et la réglementation.
DUERP spécialisé pour salons de coiffure et instituts de beauté. Risques chimiques, TMS, équipements. Conforme et généré rapidement par IA.
Le secteur de la coiffure emploie plus de 185 000 salariés en France, répartis dans environ 85 000 établissements, majoritairement des TPE de moins de 5 salariés. C'est l'un des métiers les plus touchés par les maladies professionnelles, notamment les troubles musculosquelettiques (TMS) et les dermatoses. Selon la CNAM, les affections cutanées représentent près de 40 % des maladies professionnelles reconnues dans ce secteur.
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est obligatoire pour tout salon de coiffure employant au moins un salarié, y compris un apprenti (article R4121-1 du Code du travail). La loi du 2 août 2021 a renforcé les obligations : les TPE de moins de 11 salariés doivent mettre à jour leur DUERP à chaque modification des conditions de travail, et les résultats de l'évaluation doivent être conservés pendant 40 ans via un dépôt dématérialisé.
Les risques spécifiques au métier de coiffeur sont bien documentés par l'INRS. L'exposition aux produits chimiques (colorations, décolorations, permanentes, lissages) constitue un risque majeur, tout comme les postures contraignantes liées aux gestes répétitifs du brushing, de la coupe et du shampooing. Un DUERP bien rédigé pour un salon de coiffure doit identifier ces risques unité de travail par unité de travail (zone technique, bac à shampooing, réception) et proposer des mesures de prévention adaptées.
Cliquez sur chaque risque pour découvrir les mesures de prévention concrètes à intégrer dans votre DUERP.
Les coiffeurs manipulent quotidiennement des produits contenant des substances allergisantes et irritantes : persulfates alcalins dans les décolorations, paraphénylènediamine (PPD) dans les colorations, acide thioglycolique dans les permanentes. L'exposition se fait par voie cutanée et par inhalation des aérosols et vapeurs.
📚 Référence : INRS ED 6197 — Coiffure : prévention des risques chimiques
Les TMS sont la première cause de maladies professionnelles chez les coiffeurs. Les gestes répétitifs (coupe, brushing), les postures avec bras en élévation, la station debout prolongée et les mouvements de torsion au bac à shampooing sollicitent fortement les épaules, le dos et les poignets.
📚 Référence : INRS TM 31 — Prévention des TMS dans les salons de coiffure
L'utilisation quotidienne de ciseaux, rasoirs et tondeuses expose les coiffeurs à un risque permanent de coupures. Les accidents surviennent principalement lors du rasage de la nuque, de l'effilage et du nettoyage des outils tranchants.
Les coiffeurs passent en moyenne 8 heures debout par jour, souvent sur des sols durs (carrelage). Cette station debout prolongée entraîne des troubles veineux, des douleurs lombaires et une fatigue chronique des membres inférieurs.
Les dermatites de contact (eczéma, urticaire) touchent jusqu'à 70 % des coiffeurs au cours de leur carrière. Les allergies respiratoires (asthme professionnel) sont également fréquentes, liées à l'inhalation de poudres décolorantes et de sprays.
📚 Référence : INRS Allergies professionnelles — Fiche métier coiffure
Notre IA connaît parfaitement les risques du secteur coiffure et la réglementation.
Notre assistant IA génère votre Document Unique personnalisé en quelques minutes.
À partir de 9,90€/mois au lieu de 300-800€ chez un consultant traditionnel.
Oui, le DUERP est obligatoire dès le premier salarié, y compris un apprenti. C'est une obligation prévue par l'article R4121-1 du Code du travail. L'absence de DUERP expose l'employeur à une amende de 1 500 € (3 000 € en cas de récidive) et peut constituer une faute inexcusable en cas d'accident du travail.
Pour les salons de moins de 11 salariés (la grande majorité), la mise à jour est obligatoire lors de toute décision d'aménagement modifiant les conditions de travail (nouveau produit, réaménagement du salon, nouvel équipement) ou lorsqu'une information supplémentaire sur un risque est recueillie (accident, maladie professionnelle). Il n'y a plus d'obligation de mise à jour annuelle pour les TPE depuis la loi du 2 août 2021.
Un salon de coiffure comporte typiquement 3 à 5 unités de travail : la zone technique (colorations, permanentes), les postes de coupe et coiffage, le bac à shampooing, la réception/caisse, et éventuellement la réserve/local produits. Chaque unité présente des risques spécifiques qui doivent être évalués séparément dans le DUERP.
Si vous êtes coiffeur à domicile sans salarié (auto-entrepreneur), le DUERP n'est pas obligatoire mais fortement recommandé. Dès que vous employez un salarié, même à temps partiel, le DUERP devient obligatoire. Pour les coiffeurs à domicile, les risques sont similaires au salon, avec en plus les risques liés aux déplacements et à l'adaptation aux différents environnements de travail.
Guide complet sur le DUERP en 2026 : définition, obligations légales, contenu, mise à jour. Tout ce que vous devez savoir.
Le DUERP est-il obligatoire ? Découvrez ce que dit la loi, les sanctions encourues et vos obligations en tant qu'employeur.
Quelles sont les obligations DUERP pour les TPE de moins de 11 salariés ? Simplifications, contenu minimal, mise à jour.
Quelles sanctions risquez-vous sans DUERP ? Amendes, responsabilité pénale, faute inexcusable. Découvrez les risques.
Nous générons également des Documents Uniques adaptés à d'autres secteurs.
Rejoignez les professionnels du secteur coiffure qui nous font confiance.
Démarrer gratuitement